اللغة العربية الاتحاد للتوظيف والحاق العمالة يهنئكم بحلول عيد الفطر المبارك
يتحدد تأثير الأجور على أداء العامل من خلال تجربة طبيعية يتحول فيها بعض العمال في مهنة معينة (حكام كرة القدم) بعقود قصيرة الأجل إلى عقود مدفوعة الأجر. تحسن الأداء الوظيفي للعمال المتعاقد معهم مقارنة بأولئك الذين لم يحصلوا على عقود للأجر. هذا الاستنتاج قوي لإدخال التأثيرات الثابتة للعمال مما يشير إلى أن التأثيرات لا يقودها العمال الأفضل بل العمال الذين يحصلون على عقود مذكور فيها قيمة الأجور بشكل واضح.
يعد تعيين موظفين جدد أمرًا ضروريًا لأي شركة تريد النمو والنجاح. ومع ذلك ، غالبًا ما تكون عملية التوظيف بطيئة ومليئة بالعقبات ، وهذا يمكن أن يؤدي إلى العديد من النتائج السلبية. على سبيل المثال ، من المرجح أن تؤدي عملية التوظيف البطيئة إلى فقدان أفضل المرشحين وضعف تجربة المرشح. بالإضافة إلى ذلك ،
تحتدم المنافسة على أفضل المواهب للعمل في الشركات ولن يختفي هذا النوع قريبًا. إذا كنت ترغب في البقاء في صدارة المنافسة ، فأنت بحاجة إلى استخدام أحدث استراتيجيات التوظيف ، والتي ربما تكون مختلفة قليلاً عما اعتادت الشركات القيام به.
